Sitoudumme Villi Peura oy ssa jatkuvaan kehittämiseen: 

     - luomalla vastuullista ja kestävää toimintakulttuuria matkailutoimialalla ja yhdessä verkostojemme kanssa

       - toimimalla eettisten arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisesti ja kunnioittavasti. Niin yrityksemme sisällä kuin ulkonakin

       - toimimalla psykologisesti ja sosiaalisesti hyvinvointia edistäen niin työyhteisössä kuin matkailutoimijuudessakin

        - toimimalla ekologisesti ympäristövastuumme kantaen  sitoutumalla Kestävän Kehityksen tavoitteisiin liittyvin teoin

        - toimimalla kulttuurisesti perintöämme ja juuriamme kunnioittaen ja niitä toiminnassamme säilyttäen 

​

Eettinen, psykologinen ja sosiaalinen vastuu

​

Meille tärkeitä asioita toimintamme kehittämisessä on:

TYÖYHTEISÖ/VERKOSTOT:

 • työntekijämme tietävät työn tavoitteet, vastuut ja oikeudet • merkityksellisen päämäärän luominen. • toimintaamme ohjaavat selkeät säännöt ja • työyhteisössä on luottamuksellinen ja turvallinen ilmapiiri . • puutumme epäeettiseen toimintaan • ohjaamme toimintaamme jaetulla johtajuudella. Yhteisöjohtajuus. Itsensä johtaminen. • kannustamme innostamisen kulttuuriin. Kaikki parhaimpaansa yhteistyössä.

​

ASIAKKUUDET: • toimintamme on luvatun mukaista • toimintamme on kannattavaa ja yhteiskuntavastuullista

 

TALOUS: • huolehdimme liiketoimintamme kannattavuudesta missä aineeton ja aineellinen tukevat toisiaan • valmistaudumme arvioimalla riskien hallintaa • tavoitteenamme on taloudellisen hyödyn pitkäjänteinen tuottaminen toimintamme kautta myös muille kumppaneillemme • kohtuutalouden ymmärtäminen. Kiertotalous. • pohdimme ja kyseenalaistamme mitä kestävä kasvu tarkoittaa yrityksessämme • tuoton jakaminen. Lahjoitamme vuosittain tuotosta hyväntekeväisyyteen ja kierrätämme näin hyvää.

​

​

​

Ekologinen vastuu

​

Meille tärkeitä asioita toimintamme kehittämisessä on:

• tunnistamme ympäristövaikutukset • pyrimme minimoimaan negatiiviset vaikutukset ympäristöön • energiatehokkaat laitteet ja prosessit • sitoudumme energiankulutuksen vähentämiseen • kasvi- ja eläinlajien monimuotoisuuden säilyttäminen omassa toiminnassamme. • elämän kunnioitus. • luontosuhteen ymmärryksen luonti palveluissamme. Holistinen näkemys. • ekosysteemien toimivuus kaikkiaan ja luonnonvarojen käyttö kestävästi. • ihmisen hyvinvointi perustuu ekologiselle kestävyydelle • haemme tapoja, missä ymmärtää ihminen ja luonto yhtenäisenä ja toisistaan riippuvaisena kokonaisuutena ( = uudistava ) • “vähemmän haitan tekijöistä “ ja “enemmän hyvän tekijöistä” kumppaneiksi ja luonnon palvelijoiksi auttamaan elämää kukoistamaan ja kehittymään

 

Kulttuurinen ja sosiaalinen vastuu

​

Meille tärkeitä asioita toimintamme kehittämisessä on:

• kulttuuriympäristön säilyttäminen. Paikalliskulttuurin merkitys. • kielen, perinteiden ja tapojen säilyttäminen • tasapainoinen kasvu • kulttuuriperinnän säilyttäminen ja elävöittäminen palveluissa. Taitojen siirtäminen tuleville sukupolville. • aineelliset tavarat, tavat, uskomukset, tyyli, puhetapa • uudistava matkailu: nostattaa paikan elinvoimaisuutta, paikan ainutkertaisuus esille, • luova vuorovaikutus paikallisten ja lomalaisten kesken • mitä matkailu voisi antaa kohteelle, jotta kohde ja siellä elävät ihmiset voisivat paremmin ? • vieraanvaraisuusyhteisö= uusi matkailu • hyvinvoinnin tuottaminen yksilölle, yhteisölle ja luonnolle

 

 

Villi Peura oyn vastuualuekohtainen vastuullisuustyökirja valmistui 2025 .

​

 

​